منشور اخلاقی

https://rums.ac.ir/منشور-اخلاقی

منشور اخلاقی سازمان-کلیه اعضاء سازمان به موقع درمحل کار حضور یافته و در ارتباط با همکاران و ارباب رجوع وقت شناسی رعایت گردد.- نسبت به همکاران و مراجعان با خوشرویی و متانت رفتار شود.- راهنمایی و اطلاعات لازم بطور کامل در اختیار مراجعه کنندگان قرار گیرد و از سردرگمی آنها جلوگیری شود.- فضای مراودات بگونه ای باشد که مراجعان به مسئولان و کارکنان اطمینان کامل داشته باشند.- ارائه خدمات به ارباب رجوع با رعایت عدالت و انصاف و بدون تبعیض(قومی، جنسی، خویشاوندی، مذهبی و...)صورت گیرد.- به صحبتها و خواسته های

78/10/11 00:00

چارت سازمان

https://rums.ac.ir/چارت-سازمان

ریاست دانشگاه هیئت امناء هیئت ممیزه روابط عمومی هسته گزینش اداره حراست اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات امور دانشجویان شاهد و ایثارگر اداره آمار و فناوری اطلاعات اداره امور حقوقی بسیج دانشگاه معاونت ها معاونت توسعه و مدیریت منابع معاونت آموزشی دانشکده پزشکی دانشکده دندانپزشکی دانشکده پرستاری و مامایی دانشکده بهداشت دانشکده پیراپزشکی معاونت تحقیقات و فناوری مرکز تحقیقات ایمونولوژی بیماری های عفونی مرکز تحقیقات فیزیولوژی-فارماکولوژی مرکز تحقیقات پزشکی مولکولی مرکز تحقیقات محیط کار مرکز تحقیقات عو

78/10/11 00:00

رسالت و اهداف

https://rums.ac.ir/رسالت-و-اهداف

بیاینه رسالت و اهداف دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان رسالت: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهرستان های رفسنجان و انار ماموریت دارد از طریق مدیریت کارآ و اثربخش منابع، در راستای کاهش هزینه ها با افزایش رضایتمندی مردم به وسیله بهره وری از داشته های خود بر اساس سیاست های ابلاغی اقتصاد مقاومتی مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و طرح عدالت و تعالی سلامت، استفاده از فن آوری روز، به کار گیری تجهیزات مناسب، توسعه روش ها و بهره گیری از مشارکت ذینفعان در راستای تأمین، حفظ و ارتقاء سلامت جامعه تحت پوشش

78/10/11 00:00

وظایف سازمان

https://rums.ac.ir/وظایف-سازمان

وظایف دانشگاه ۱. تقویت، بازسازی و توسعه شبکه بهداشتی و درمانی کشور ۲. دسترسی عادلانه مردم به خدمات سلامت ۳. تأمین رضایت مندی گیرندگان خدمت و تعالی خدمات بالینی در مراکز درمانی و پیش بیمارستانی ۴. ارتقا وضعیت رفاهی و معیشتی دانشجویان و دستیاران رشته های تخصصی علوم پزشکی ۵. ارتقا و اعتلای سطح فرهنگی دانشجویان، دستیاران، کارکنان و اعضای هیأت علمی ۶. پیاده سازی قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ۷. توسعه کمی و کیفی مراکز دانشگاهی و بومی گزینی با هدف استقرار عدالت آموزشی و توجه به مناطق کمتر برخورد

78/10/11 00:00