نوزاد نارس ۷۰۰ گرمی پس از ۴۸ روز تلاش شبانه‌روزی تیم درمانی بخش مراقبت‌های ویژه نوزادان (NICU) بیمارستان حضرت علی‌بن‌ابی‌طالب(ع) رفسنجان، با حال عمومی مطلوب از بیمارستان ترخیص و به آغوش خانواده بازگشت؛ رویدادی امیدبخش در راستای تحقق سیاست‌های جوانی جمعیت که موجب خوشحالی وصف‌ناپذیر والدین و کادر درمان شد.

علی طالبی؛ مدیر هسته گزینش دانشگاه به مناسبت ۱۵ دی سالروز صدور فرمان حضرت امام خمینی(ره) در امر تشکیل نهاد گزینش کشور پیامی صادر کرد

سرپرست معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان از اجرای مستمر برنامه غربالگری کم‌کاری تیروئید نوزادان در مراکز منتخب رفسنجان خبر داد و گفت: تشخیص و درمان به‌موقع این بیماری، نقشی حیاتی در پیشگیری از عقب‌ماندگی ذهنی و اختلالات رشد نوزادان دارد.

به‌منظور ارتقای مهارت‌های مدیریتی و توسعه توانمندی‌های سازمانی، کارگاه دو روزه توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با حضور رئیس دانشگاه، اساتید برجسته مؤسسه معتمد وزارت بهداشت و جمعی از معاونین و مدیران و با حمایت مجتمع مس سرچشمه رفسنجان در هتل هیلان برگزار شد.

دکتر مهدی جعفری چهارشنبه 3 دی ماه در حاشیه برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) ضمن تشریح اهداف و مأموریت‌های این مؤسسه گفت: هدف اصلی مؤسسه، ارتقای سطح علمی و عملیاتی نیروی انسانی دانشگاه‌ها و تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان ضمن تأکید بر نقش محوری منابع انسانی در پیشرفت سازمان‌ها، گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارت‌های مدیریتی، مهم‌ترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار می‌رود.