تأکید بر رعایت عدالت و شفافیت در جذب نیروی انسانی 

تأکید بر رعایت عدالت و شفافیت در جذب نیروی انسانی 

https://rums.ac.ir/گالری-چند-رسانه-ای/تأکید-بر-رعایت-عدالت-و-شفافیت-در-جذب-نیروی-انسانی 

تأکید بر رعایت عدالت و شفافیت در جذب نیروی انسانی در بازدید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان از روند مصاحبه داوطلبین آزمون استخدامی ۱۴۰۴ مطرح شد تأکید بر رعایت عدالت و شفافیت در جذب نیروی انسانی در بازدید معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان از روند مصاحبه داوطلبین آزمون استخدامی ۱۴۰۴ مطرح شد؛ تأکید بر رعایت عدالت و شفافیت در جذب نیروی انسانی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با حضور در محل برگزاری مصاحبه‌های تخصصی و عمومی آزمون

04/10/08 13:43

غربالگری مستمر تیروئید نوزادان؛ گامی حیاتی برای پیشگیری از عقب‌ماندگی ذهنی و اختلالات رشد

غربالگری مستمر تیروئید نوزادان؛ گامی حیاتی برای پیشگیری از عقب‌ماندگی ذهنی و اختلالات رشد

https://rums.ac.ir/گالری-چند-رسانه-ای/غربالگری-مستمر-تیروئید-نوزادان؛-گامی-حیاتی-برای-پیشگیری-از-عقب‌ماندگی-ذهنی-و-اختلالات-رشد

غربالگری مستمر تیروئید نوزادان؛ گامی حیاتی برای پیشگیری از عقب‌ماندگی ذهنی و اختلالات رشد غربالگری مستمر تیروئید نوزادان؛ غربالگری مستمر تیروئید نوزادان؛ گامی حیاتی برای پیشگیری از عقب‌ماندگی ذهنی و اختلالات رشد سرپرست معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان از اجرای مستمر برنامه غربالگری کم‌کاری تیروئید نوزادان در مراکز منتخب رفسنجان خبر داد و گفت: تشخیص و درمان به‌موقع این بیماری، نقشی حیاتی در پیشگیری از عقب‌ماندگی ذهنی و اختلالات رشد نوزادان دارد. غربالگری مستمر تیروئید نوزادان؛ گامی حیاتی

04/10/08 13:26

دو روز یادگیری، هم‌افزایی و تجربه‌محوری

دو روز یادگیری، هم‌افزایی و تجربه‌محوری

https://rums.ac.ir/آرشیو-اخبار/دو-روز-یادگیری،-هم‌افزایی-و-تجربه‌محوری

دو روز یادگیری، هم‌افزایی و تجربه‌محوری کارگاه توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان؛ دو روز یادگیری، هم‌افزایی و تجربه‌محوری به‌منظور ارتقای مهارت‌های مدیریتی و توسعه توانمندی‌های سازمانی، کارگاه دو روزه توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با حضور رئیس دانشگاه، اساتید برجسته مؤسسه معتمد وزارت بهداشت و جمعی از معاونین و مدیران و با حمایت مجتمع مس سرچشمه رفسنجان در هتل هیلان برگزار شد. کارگاه توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان؛ دو روز یادگیری، هم‌افزایی و ت

04/10/05 15:37

برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان

برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان

https://rums.ac.ir/آرشیو-اخبار/برگزاری-کارگاه-توان-افزایی-مدیران-دانشگاه-علوم-پزشکی-رفسنجان

برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) با حضور دکتر محمدرضا دهقانی؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی، اساتید برجسته مطرح موسسه معتمد از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، معاونین و مدیران در هتل هیلان برگزار شد. گروه خبری : اخبار دانشگاه,اخبار روابط عمومی کد خبر : 21985 کپی لینک کو

04/10/03 14:55

مأموریت مؤسسه عالی معتمد؛ تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی در نظام سلامت

مأموریت مؤسسه عالی معتمد؛ تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی در نظام سلامت

https://rums.ac.ir/گالری-چند-رسانه-ای/مأموریت-مؤسسه-عالی-معتمد؛-تبدیل-منابع-انسانی-به-سرمایه-انسانی-در-نظام-سلامت

مأموریت مؤسسه عالی معتمد؛ تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی در نظام سلامت رئیس مؤسسه عالی معتمد در کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) مطرح کرد: مأموریت مؤسسه عالی معتمد؛ تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی در نظام سلامت دکتر مهدی جعفری چهارشنبه 3 دی ماه در حاشیه برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) ضمن تشریح اهداف و مأموریت‌های این مؤسسه گفت: هدف اصلی مؤسسه، ارتقای سطح علمی و عملیاتی نیروی انسانی دا

04/10/03 14:37

توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است

توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است

https://rums.ac.ir/گالری-چند-رسانه-ای/توسعه-پایدار-نظام-سلامت-در-گرو-توانمندسازی-سرمایه-انسانی-است

توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان: توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان ضمن تأکید بر نقش محوری منابع انسانی در پیشرفت سازمان‌ها، گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارت‌های مدیریتی، مهم‌ترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار می‌رود. رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان: توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است رئیس دانشگاه علوم پزشک

04/10/03 14:18

اعلام لیست و برنامه زمانبندی حضور داوطلبان در جلسه مصاحبه عمومی و تخصصی

اعلام لیست و برنامه زمانبندی حضور داوطلبان در جلسه مصاحبه عمومی و تخصصی

https://rums.ac.ir/گالری-چند-رسانه-ای/اعلام-لیست-و-برنامه-زمانبندی-حضور-داوطلبان-در-جلسه-مصاحبه-عمومی-و-تخصصی

اعلام لیست و برنامه زمانبندی حضور داوطلبان در جلسه مصاحبه عمومی و تخصصی اعلام لیست و برنامه زمانبندی حضور داوطلبان اعلام لیست و برنامه زمانبندی حضور داوطلبان در جلسه مصاحبه عمومی و تخصصی جهت دریافت فایل لیست و برنامه زمانبندی حضور داوطلبان در جلسه مصاحبه عمومی و تخصصی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان به لینک زیر مراجعه فرمائید. » فایل لیست و برنامه زمانبندی حضور داوطلبان گروه خبری : اطلاعیه کد خبر : 21978 کپی لینک کوتاه کلمات کلیدی زمان_مصاحبهدانشگاه_علوم_پزشکی_و_خدمات_بهداشتی_درمانی_رفسنجان خ

04/10/02 21:21

به منظور پیشگیری از بحران سالخوردگی جمعیت؛ کارگاه «اصلاح سبک زندگی» برگزار شد

به منظور پیشگیری از بحران سالخوردگی جمعیت؛ کارگاه «اصلاح سبک زندگی» برگزار شد

https://rums.ac.ir/آرشیو-جوانی-جمعیت/به-منظور-پیشگیری-از-بحران-سالخوردگی-جمعیت؛-کارگاه-«اصلاح-سبک-زندگی»-برگزار-شد

به منظور پیشگیری از بحران سالخوردگی جمعیت؛ کارگاه «اصلاح سبک زندگی» برگزار شد به منظور پیشگیری از بحران سالخوردگی جمعیت؛ کارگاه «اصلاح سبک زندگی» برگزار شد به منظور پیشگیری از بحران سالخوردگی جمعیت؛ کارگاه «اصلاح سبک زندگی» برگزار شد به منظور ارتقای آمادگی مدیریتی و راهبردی در مواجهه با تحولات جمعیتی، کارگاه آموزشی «اصلاح سبک زندگی جهت پیشگیری از بحران سالخوردگی جمعیت» در سالن شهید زکریا دانشگاه علوم پزشکی برگزار شد. در آغاز نشست، معاون فنی حوزه معاونت بهداشتی، ضمن خیرم

04/10/02 08:56

جدول زمانبندی فرایند ارزیابی نهایی آزمون استخدام پیمانی شهریورماه ۱۴۰۴

جدول زمانبندی فرایند ارزیابی نهایی آزمون استخدام پیمانی شهریورماه ۱۴۰۴

https://rums.ac.ir/آرشیو-اطلاعیه-ها/جدول-زمانبندی-فرایند-ارزیابی-نهایی-آزمون-استخدام-پیمانی-شهریورماه-۱۴۰۴

جدول زمانبندی فرایند ارزیابی نهایی آزمون استخدام پیمانی شهریورماه ۱۴۰۴ جدول زمانبندی فرایند ارزیابی نهایی آزمون استخدام پیمانی شهریورماه ۱۴۰۴ جدول زمانبندی فرایند ارزیابی نهایی آزمون استخدام پیمانی شهریورماه ۱۴۰۴ جهت کسب اطلاعات بیشتر اینجا کلیک کنید. گروه خبری : اخبار دانشگاه,اخبار روابط عمومی,اطلاعیه کد خبر : 21970 کپی لینک کوتاه کلمات کلیدی خبرنگار سحر فرشیدی لیست اخبار نظرات 0 نظر برای این مطلب وجود دارد نظر دهید ارسال نظر متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید: ارسال انصراف

04/10/01 11:46

توصیه‌های تغذیه‌ای شب یلدا؛ تعادل را فراموش نکنیم

توصیه‌های تغذیه‌ای شب یلدا؛ تعادل را فراموش نکنیم

https://rums.ac.ir/گالری-چند-رسانه-ای/توصیه‌های-تغذیه‌ای-شب-یلدا؛-تعادل-را-فراموش-نکنیم

توصیه‌های تغذیه‌ای شب یلدا؛ تعادل را فراموش نکنیم توصیه‌های تغذیه‌ای شب یلدا؛ تعادل را فراموش نکنیم توصیه‌های تغذیه‌ای شب یلدا؛ تعادل را فراموش نکنیم کارشناس مسئول تغذیه معاونت بهداشتی ضمن اشاره به فرا رسیدن شب یلدا، بر رعایت اعتدال در مصرف خوراکی‌ها تأکید کرد. به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشتی، فرزانه فاتحی‌ گفت: آجیل اگرچه دارای چربی مفید است، اما به دلیل کالری بالا باید به مقدار کم مصرف شود. استفاده از آجیل خام و بدون نمک و پرهیز از آجیل‌های شور و بوداده توصیه

04/09/30 13:08