کلیدواژه

https://rums.ac.ir/کلیدواژه/زندگی

کلیدواژه https://rums.ac.ir/کلیدواژه/مادر آرشیو آوای سلامت https://rums.ac.ir/آرشیو-آوای-سلامت/صفحه:1 لیست اخبار صفحه :1 #قسمت_دوم #آممود ویزیت مجانی در پزشک خانواده و نظام ارجاع 1405/05/04 - 08:25 نمی‌خواد نگران هزینه باشین؛ تا چهار تا ویزیت پزشک خانواده‌، کاملا رایگانه. یعنی اصلا دست تو جیب کردن نمی‌خواد☺️ حفاظت از پوست در برابر آفتاب 1404/05/07 - 00:49 موضوع برنامه: سرطان دستگاه گوارش // - 12:32 گفتگو رادیویی "آوای سلامت " موضوع برنامه: نوزاد نارس // - 12:25 گفتگو رادیویی "آوای سلامت " موضوع

05/06/29 19:34

معرفی پرسنل

https://rums.ac.ir/معرفی-پرسنل/هیئت-ممیزه/حسین-سیستانی-بهرامشاهی

حسین سیستانی بهرامشاهی Cv -- -- سمت: مسئول دبیرخانه سابقه کاری: مدرک تحصیلی: لیسانس رشته تحصیلی: مدیریت دولتی مرتبه علمی: تلفن مستقیم: شماره داخلی: محل خدمت: ستاد مرکزی ساختمان شماره یک Email: سوابق کاری از شهریور ماه سال 1365 شروع بکار 10/6/1365 لغایت 1367 کارگزین بیمارستان هیئت امنایی و آموزشی درمانی حضرت علی ابن ابیطالب(ع) 1367 تا 4/1370 مسئول کارگزینی بیمارستان مزبور 4/1370 تا 1374 رئیس اداره کارگزینی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان 1374 تا 1376 مسئول کارگزینی حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه 1376 تا

05/06/29 19:22

آرشیو جوانی جمعیت

https://rums.ac.ir/آرشیو-جوانی-جمعیت

لیست اخبار صفحه :1 بحران جمعیت ریشه در ناپایداری اقتصادی دارد؛ اصلاح فرهنگ بدون بهبود معیشت میسر نیست 1405/06/18 - 17:50 رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت: معضل اصلی در کاهش نرخ ازدواج، ناشی از افزایش هزینه‌های زندگی و نرخ تورم است. در نخستین کارگروه پیشگیری از سقط عمدی جنین در سال جاری مطرح‌ شد زنگ خطر کاهش موالید در رفسنجان / افزایش موارد سقط عمدی و افت نرخ باروری به ۱.۴۸ 1405/06/07 - 14:49 معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، کاهش نرخ باروری به ۱.۴۸ را زنگ خطری جدی برای شهرستان دانست و

05/06/29 19:09

اطلاعات تحصیلات و سوابق مدیران

https://rums.ac.ir/Education and background of managers

معرفی دکتر افسانه اسماعیلی مدیر گروه جزئیات معرفی دکتر علی شمسی مدیر گروه جزئیات معرفی دکتر محمد محسن تقوی مدیر گروه جزئیات معرفی احمد جمالی زاده معاونت توسعه مدیریت و منابع جزئیات معرفی امیر حسین پور کرمی مدیر امور رفاهی و پشتیبانی جزئیات معرفی حسن یوسفی دره در مدیر گروه جزئیات معرفی حسین خرم دل آزاد مدیر گروه جزئیات معرفی حسین خرم‌دل آزاد مدیر گروه جزئیات معرفی دکتر زینب حیدری پور مدیر امور درمان جزئیات معرفی دکتر آزیتا منشوری مدیر گروه جزئیات معرفی دکتر ابراهیم رضا زاده مدیر گروه جزئیات معرفی

05/06/29 13:00

هیئت علمی و اساتید

https://rums.ac.ir/هیئت-علمی-و-اساتید

سامانه هم آوا مخزن اطلاعات پژوهشی و تحقیقاتی سامانه طبیب اتوماسیون اداری سامانه نوید ایمیل فیش حقوقی و حکم وبینار دانشگاه (آداب کانکت) انتشارات دانشگاه مدیریت انتشارات دانشگاه سامانه پژوهان نظام نوین اطلاعات پژوهشی کمیته ملی اخلاق کشوری کتابخانه الکترونیک آموزش مجازی کتابخانه مرکزی دفتر آموزش مداوم

05/06/29 12:23

کارمندان

https://rums.ac.ir/کارمندان

سامانه هم آوا قوانین و مقررات حوزه توسعه و نیروی انسانی سامانه ثبت مادران پر خطر ثبت نام بیمه تکمیلی سامانه نقل و انتقالات کارمندان(دسترسی فقط از طریق شبکه دانشگاه) اتوماسیون اداری سامانه پژوهش انتشارات دانشگاه ثبت نام مشهد مقدس فیش حقوقی و حکم فیش حقوقی بازنشستگان سامانه مدیریت دانش سامانه مهندسی مشاغل پیگیری نامه کارنامه آموزشی کارکنان دفتر آموزش مداوم تنظیمات اینترنت تازه های رفاهی سامانه یکپارچه بهداشت ارزیابی عملکرد

05/06/28 10:11

راخوان جذب نیروی حفاظت فیزیکی و نگهبان برای شرکت نظم گستران

https://rums.ac.ir/تست-ویدئو/راخوان-جذب-نیروی-حفاظت-فیزیکی-و-نگهبان-برای-شرکت-نظم-گستران

راخوان جذب نیروی حفاظت فیزیکی و نگهبان برای شرکت نظم گستران راخوان جذب نیروی حفاظت فیزیکی و نگهبان برای شرکت نظم گستران شرکت نظم گستران در نظر دارد در راستای اجرای قرارداد پیمانکاری خود در دانشگاه علوم پزشکی، خدمات بهداشتی و درمانی رفسنجان به منظور تامین و پوشش حوزه حفاظت فیزیکی واحدهای، از میان افراد واجد شرایط اقدام به جذب و به کارگیری نیروی نگهبان نماید. راخوان جذب نیروی حفاظت فیزیکی و نگهبان برای شرکت نظم گستران شرکت نظم گستران در نظر دارد در راستای اجرای قرارداد پیمانکاری خود در دانشگاه ع

05/06/24 12:12

اصلاح فرهنگ بدون بهبود معیشت میسر نیست

https://rums.ac.ir/گالری چند رسانه ای/-اصلاح-فرهنگ-بدون-بهبود-معیشت-میسر-نیست

اصلاح فرهنگ بدون بهبود معیشت میسر نیست بحران جمعیت ریشه در ناپایداری اقتصادی دارد؛ اصلاح فرهنگ بدون بهبود معیشت میسر نیست رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت: معضل اصلی در کاهش نرخ ازدواج، ناشی از افزایش هزینه‌های زندگی و نرخ تورم است. بحران جمعیت ریشه در ناپایداری اقتصادی دارد؛ اصلاح فرهنگ بدون بهبود معیشت میسر نیست رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان گفت: معضل اصلی در کاهش نرخ ازدواج، ناشی از افزایش هزینه‌های زندگی و نرخ تورم است. دکتر محمدرضا دهقانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در جل

05/06/18 17:50

کنترل درونی مقدم بر برخورد قضایی است/ ضرورت استقرار سامانه‌های شفافیت در نظام سلامت

https://rums.ac.ir/اخبار/کنترل-درونی-مقدم-بر-برخورد-قضایی-است⁄-ضرورت-استقرار-سامانه‌های-شفافیت-در-نظام-سلامت

کنترل درونی مقدم بر برخورد قضایی است/ ضرورت استقرار سامانه‌های شفافیت در نظام سلامت در دوره آموزشی «مدیریت تعارض منافع» ویژه مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان مطرح شد: کنترل درونی مقدم بر برخورد قضایی است/ ضرورت استقرار سامانه‌های شفافیت در نظام سلامت دوره آموزشی «مدیریت تعارض منافع» با هدف ارتقای آگاهی علمی و تقویت سلامت اداری، ویژه مدیران و کارشناسان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان برگزار شد. در دوره آموزشی «مدیریت تعارض منافع» ویژه مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان مطرح شد: کنترل درو

05/06/16 14:56

زنگ خطر کاهش موالید در رفسنجان / افزایش موارد سقط عمدی و افت نرخ باروری به ۱.۴۸

https://rums.ac.ir/گالری چند رسانه ای/زنگ-خطر-کاهش-موالید-در-رفسنجان-⁄-افزایش-موارد-سقط-عمدی-و-افت-نرخ-باروری-به-۱·۴۸

زنگ خطر کاهش موالید در رفسنجان / افزایش موارد سقط عمدی و افت نرخ باروری به ۱.۴۸ در نخستین کارگروه پیشگیری از سقط عمدی جنین در سال جاری مطرح‌ شد زنگ خطر کاهش موالید در رفسنجان / افزایش موارد سقط عمدی و افت نرخ باروری به ۱.۴۸ معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، کاهش نرخ باروری به ۱.۴۸ را زنگ خطری جدی برای شهرستان دانست و بر لزوم مدیریت بحران با استفاده از ظرفیت‌های «مرکز نفس» تأکید کرد و خواستار هماهنگی بیشتر تمامی معاونت‌ها برای مقابله با روند نزولی موالید شد. در نخستین کارگروه پیشگیری از س

05/06/07 14:49