رئیس مؤسسه عالی معتمد در کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) مطرح کرد:

مأموریت مؤسسه عالی معتمد؛ تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی در نظام سلامت

دکتر مهدی جعفری چهارشنبه 3 دی ماه در حاشیه برگزاری کارگاه توان افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با موضوع (حکمرانی و رهبری) ضمن تشریح اهداف و مأموریت‌های این مؤسسه گفت: هدف اصلی مؤسسه، ارتقای سطح علمی و عملیاتی نیروی انسانی دانشگاه‌ها و تبدیل منابع انسانی به سرمایه انسانی است.

رئیس مؤسسه عالی معتمد با بیان اینکه مؤسسه عالی معتمد یکی از نهادهای کلیدی در توسعه مدیران نظام سلامت کشور به شمار می‌رود، اظهار داشت: مأموریت اصلی این مؤسسه، حمایت از دانشگاه‌ها در مسیر توسعه سرمایه انسانی، به‌ویژه در حوزه مدیریتی است.

وی افزود: تبدیل نیروی انسانی به سرمایه انسانی از طریق آموزش‌های هدفمند، ارتقای مهارت‌ها و بهره‌گیری از دانش و تجربه عملی محقق می‌شود و مؤسسه معتمد در این راستا تلاش دارد از ظرفیت اساتید و صاحب‌نظران دارای سوابق کاری ارزشمند برای همکاری با مدیران مؤثر حوزه بهداشت و درمان منطقه استفاده کند.

رئیس مؤسسه عالی معتمد خاطرنشان کرد: هدف از این رویکرد آن است که فرآیند آموزش، صرفاً انتقال دانش نباشد، بلکه به خلق ارزش و بهبود عملکرد مدیریتی در نظام سلامت منجر شود.

دکتر جعفری در پایان ضمن تأکید بر تعهد مؤسسه عالی معتمد در توسعه و تربیت مدیران سلامت وزارت بهداشت تصریح کرد: این مؤسسه آمادگی دارد در پشتیبانی از دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان و سایر دانشگاه‌های کشور، نقش مؤثری در پیشبرد مأموریت توسعه منابع انسانی ایفا کند.