رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان: توسعه پایدار نظام سلامت در گرو توانمندسازی سرمایه انسانی است

رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان ضمن تأکید بر نقش محوری منابع انسانی در پیشرفت سازمان‌ها، گفت: نیروی انسانی توانمند و برخوردار از مهارت‌های مدیریتی، مهم‌ترین رکن توسعه پایدار در نظام سلامت به شمار می‌رود.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، دکتر محمدرضا دهقانی چهارشنبه ۳ دی ماه در حاشیه برگزاری کارگاه تخصصی توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان با محوریت «حکمرانی و رهبری»، ضمن اشاره به اهمیت سرمایه انسانی اظهار داشت: نیروی انسانی از اساسی‌ترین و اثرگذارترین ارکان هر نهاد، مؤسسه و سازمان است و مسیر رشد، پیشرفت و تحقق اهداف کلان سازمانی از طریق ارتقای دانش، مهارت و توان مدیریتی مدیران و کارکنان شکل می‌گیرد.

وی افزود: در راستای ارتقای سطح مدیریتی دانشگاه، دوره‌ها و برنامه‌های متعددی در حوزه توان‌افزایی مدیران طراحی و اجرا شده و دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان با نگاهی راهبردی، توسعه منابع انسانی را در اولویت برنامه‌های خود قرار داده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان ضمن اشاره به همکاری با مؤسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت (معتمد) تصریح کرد: بهره‌گیری از ظرفیت علمی اساتید برجسته کشوری و تجربیات تخصصی این مؤسسه، گامی مؤثر در مسیر توانمندسازی مدیران و نیروهای دانشگاه محسوب می‌شود.

دکتر دهقانی ابراز امیدواری کرد و گفت: امیدوارم با همدلی، مشارکت فعال مدیران و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های آموزشی موجود، اهداف پیش‌بینی‌شده در حوزه آموزش، حکمرانی و رهبری محقق شده و شاهد ارتقای عملکرد و بهره‌وری در مجموعه دانشگاه باشیم.

گفتنی است؛ کارگاه تخصصی توان‌افزایی مدیران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی رفسنجان با محوریت «حکمرانی و رهبری» با حضور دکتر محمدرضا دهقانی رئیس دانشگاه، اساتید برجسته مؤسسه عالی توسعه و تربیت مدیران نظام سلامت (معتمد) و جمعی از معاونین و مدیران در هتل هیلان برگزار شد.